Como a Escola da Liderança impacta na formação e desenvolvimento de novos líderes organizacionais: 1 - entregar conteúdo; 2 - desenvolver competências; e 3 - formar lideranças.
Essa formação tem como objetivo capacitar líderes para atuarem como gestores comportamentais e: 1- mapear e analisar perfis DISC; 2 - líderes com inteligência emocional; e 3 - cultura de liderança positiva.
Entender o papel de um líder, desenvolver as principais competências da liderança e crescer na carreira através de muito networking e mudança de comportamento. 08 módulos de muito conteúdo e práticas em grupo para que você se torne um Líder de Excelência.
